製品・サービス

IIOSSマネージメントプロファイラー(MP)

人と違うことはいいことです。それは“あなたの強みの発見”から。
チーム創造・人間関係。それはチームとしてのプロファイルの理解から。

IIOSSマネージメントプロファイラー(MP)は
  1. あなたのマネージメントスタイルの強みをズバリ診断します
  2. 強みを生かした行動変革を可能にするコーチです
  3. チームプロファイルの理解を通じた新たなチーム創造

●個人及びチームのポテンシャルを引き出し、アウトプットの最大化に貢献します

あなたはマネージメントの仕事・役割は何をすることだと思いますか?
あなたはこの中で何が得意そうですか?

  • 業務知識
  • 経験の積み上げ

  • アクション実行
  • (業務ドライブ)

  • 短期的に結果を出す
  • 仕組み
  • プロセス・ポリシー

  • プランと分析
  • (リスク管理)

  • 管理の確立
  • 短期的効率向上
  • ビジョン
  • 方針を示す

  • 変革の推進
  • (リスクを取る)

  • 長期的戦略を
  • ドライブ
  • 価値観の実践と
  • 動機付け

  • 人・組織の開発
  • (組織を育成)

  • 組織の調和
  • 統合と生産性
●私の強みと役割の関係は?
●自分のチーム構成で見たら:
与えられたタスクが達成できる強み構成になっていますか?
リーダーとしての自分とチームのバランスは?

IIOSSマネージメントスタイルモデル

ライフサイクルのステージ毎に、4つを最適に組み合わせる(チーム編成)ことが,
成長の強いドライバー(原動力)となります

マネージメントスタイルの診断と分析

MP 個人診断

1. あなたのマネージメントスタイルがわかります
  • 日々の仕事ぶりが浮き彫りになります
  • 行動パターンを決める基本スタイルが明確になります
  • マネージメントとしてのあなたを再発見できます
2. あなたの行動の特徴が明らかになります
  • あなたのマネージメントスタイルの特徴が判明します
  • 他のマネージメントスタイルの人達との関係がわかります
  • 自分の勝パターンを意識した行動へ
3. あなたはストレスがかかる状態では別人になる可能性があります
  • 平常時とストレス下のあなたの行動体系が明らかになります
  • 診断結果に基づく行動改善をサポートします
4. グループでのMP診断はさらに有効です
  • あなたのグループ(課・部など)のアウトプットの最大化に寄与します
  • ワークショップを通じてグループダイナミックの効果習得が可能です

MPグループ診断

1. グループ全体としてのマネージメントスタイル
  • グループの行動パターンの特徴が明確に
  • 個々人の診断結果分析と総和としてのグループ分析が可能
2. マネージメントの課題に対するグループとしての行動体系が明確化
  • 変化への対応
  • リスクテイキング能力(リスクマネージメント能力)
  • 意思決定能力、問題解決能力
  • グループの結束力、等の分析が可能
3. スタイルの異なるメンバーによるマネージメントチームの結成
  • 管理対象となる各業務に適したスタイルを持つマネージメントを配置
  • マネージメントチームとして最高のパフォーマンスを実現
4. マネージメントチームのグループダイナミックの分析・理解力からアウトプットの最大化、
そして組織が持つ最大のポテンシャルを引き出す処方箋の提供
自分の強みを発見、認知、活用すること、チームメンバーの個の強みを理解し、
発揮させることは、あなたのマネージメント能力を向上させます